Für internationale Pflegekräfte in Deutschland
Pflege, die dich braucht. Arbeitgeber, die dich schätzen.
Wir finden für dich den Job als Pflegekraft, der zu deinem Abschluss und zu dir passt – und verbinden dich mit einer Community vor Ort. Ohne dass dein aktueller Arbeitgeber davon erfährt.
Kostenlos · Ohne Lebenslauf · Dein Arbeitgeber erfährt nichts
Wir haben Melissa, Paola und Don bei ihrem Neustart begleitet.
Kostenlos für Pflegekräfte
Prüfung, Vermittlung und Begleitung
Kein Arbeitgeber-Kontakt
Ohne deine ausdrückliche Zustimmung
Feste Ansprechperson
Kein anonymes Postfach
Ehrlich gesagt
Kommt dir das bekannt vor?
Viele internationale Pflegekräfte in Deutschland kennen mindestens eine dieser Situationen. Du bist damit nicht allein.
Der Job ist okay. Der Ort ist es nicht.
Die Arbeit selbst geht. Aber die Region, die Kolleg:innen, das Drumherum — das fühlt sich nicht nach dir an.
Nach der Schicht bist du allein
Du vermisst Menschen, die deine Sprache sprechen und deinen Alltag verstehen — an freien Tagen besonders.
Auf dem Papier Fachkraft, im Alltag Hilfskraft
Du hast studiert oder eine Ausbildung abgeschlossen. In deiner aktuellen Rolle zeigt sich das kaum.
Du traust dich nicht, etwas zu ändern
Weil unklar ist, was ein Arbeitgeberwechsel für deinen Aufenthaltstitel bedeutet. Genau das schauen wir uns zuerst an — lange bevor du kündigst.
Unser Ansatz
Wir vermitteln dich nicht nur weiter. Wir sorgen dafür, dass du ankommst.
Ein Jobwechsel ist für uns mehr als eine neue Stelle. Es geht um dein Leben hier — deinen Arbeitsplatz, deine Region, deine Menschen. Deshalb hört unsere Begleitung nicht auf, wenn der Vertrag unterschrieben ist.
So begleiten wir deinen Neustart
Vier Schritte, damit dein nächster Job wirklich zu dir passt.
- 1
Verstehen
Wir lernen dich persönlich kennen.
- Deine Qualifikation und Anerkennung
- Deine beruflichen Ziele und Situation
- Was dir sonst persönlich wichtig ist
- 2
Passenden Arbeitgeber finden
Nicht irgendeine Stelle — der Arbeitgeber, der wirklich passt.
- Tätigkeit auf dem Niveau deiner Qualifikation
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Team, das internationale Kolleg:innen aktiv willkommen heißt
- 3
Passende Region wählen
Mindestens genauso wichtig wie der Arbeitgeber.
- Landsleute und internationale Community in der Nähe
- Gute Erreichbarkeit
- Ein Ort, an dem du auch nach der Schicht gerne bist
- 4
Ankommen
Wir begleiten den ganzen Wechsel.
- Kommunikation mit deinem neuen Arbeitgeber
- Unterstützung bei Behördenthemen
- Falls ein Umzug dazugehört, Wohnungssuche und Ummeldung
- Feste Ansprechperson, auch nach dem ersten Arbeitstag
Community
Nicht allein ankommen — das Cluster-Prinzip
Ein besserer Job in der falschen Region fühlt sich schnell wieder einsam an. Deshalb vermitteln wir in Gruppen statt einzeln. Das prüfen wir, bevor wir dir eine Region vorschlagen:
Wer schon da ist
Arbeiten in der Nähe bereits Landsleute oder andere internationale Kolleg:innen? Vermittlung in Gruppen statt einzeln ist der Kern des Prinzips.
Wie du hinkommst
Erreichbarkeit ohne Auto, Anbindung an die nächste größere Stadt, Wege zur Arbeit im Schichtdienst.
Was es vor Ort gibt
Einkaufen, Ärzt:innen, Gemeinden, Sport, Angebote für Familien — das, was aus einem Wohnort einen Alltag macht.
Wer dein Ansprechpartner ist
Eine feste Person bei Sunny HR, die deine Situation kennt. Kein Ticket-System, kein wechselndes Postfach.
Und nach dem ersten Arbeitstag?
Da hört die Begleitung nicht auf. Behördenthemen, Probleme im neuen Team, die zweite Anerkennungsstufe — und falls du umziehst, auch die Wohnungssuche. Dafür bleibt dieselbe Ansprechperson erreichbar.
Der Weg zum neuen Job mit SunnyHR
Pflegekräfte, die wir begleitet haben
Paola · 🇵🇪 Peru
Kam aus Peru als studierte Pflegefachkraft. Ihr Abschluss wurde zunächst nicht anerkannt – und sie stand vor großen Herausforderungen.
Das Angebot
Was wir für dich übernehmen
Kein Verkaufsgespräch, kein Bewerbungsportal. Wir machen die Arbeit, die zwischen dir und einer besseren Stelle steht — und du entscheidest bei jedem Schritt, ob es weitergeht.
Arbeitgeber, die wir vorher prüfen
Bevor wir dir einen Arbeitgeber vorschlagen, sehen wir uns das an. Du bekommst eine Auswahl, keine Stellenliste.
- Tätigkeit auf dem Niveau deiner Qualifikation
- Echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Wie das Team mit internationalen Kolleg:innen umgeht
Falls dein Abschluss noch nicht anerkannt ist
Dann begleiten wir das Verfahren mit — und suchen gezielt Arbeitgeber, die dich dabei aktiv unterstützen statt dich auf Helfer-Tätigkeiten festzuhalten. Ist deine Anerkennung schon durch, überspringen wir diesen Teil.
Behörden, Papierkram und dein Aufenthaltstitel
Wir prüfen zuerst, was ein Wechsel für deinen Aufenthaltstitel bedeutet — deine konkrete Situation, keine pauschale Auskunft.
- Prüfung deines Aufenthaltstitels vor jedem Schritt
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden
- Kommunikation mit deinem neuen Arbeitgeber
Und wenn du dich am Ende dagegen entscheidest?
Dann weißt du trotzdem, woran du bist — was dein Abschluss hier wert ist und was möglich wäre. Das ist ein vollständiges Ergebnis, kein halbes. Für dich kostenlos, egal wie du dich entscheidest.
So läuft dein erster Schritt
Vier kurze Fragen, dann deine Kontaktdaten. Kein Lebenslauf, keine Dokumente.
Es meldet sich eine echte Person aus dem Sunny-HR-Team bei dir — auf dem Weg, den du oben ausgewählt hast. Kein automatischer Newsletter.
Deine Ansprechpartnerin
Kashia — Recruiterin bei Sunny HR
Kashia führt viele unserer Gespräche mit internationalen Pflegekräften — persönlich, auf Augenhöhe und ohne Druck. Du musst nichts vorbereiten: eine kurze Nachricht reicht, den Rest klärt ihr im Gespräch.
Unser Geschäftsführer
Niclas — Geschäftsführer bei Sunny HR
Auch Niclas steht dir bei Fragen Fragen, die über das Erstgespräch hinausgehen — oder wenn du direkt mit der Geschäftsführung sprechen möchtest — persönlich gerne zur Verfügung.
Öffnet WhatsApp (Meta) in einem neuen Tab
Oder per E-Mail: niclas.seidel@sunny-hr.comHäufige Fragen
Du hast Fragen - wir die Antworten
Verliere ich meinen Aufenthaltstitel, wenn ich wechsle?
Genau das prüfen wir zuerst gemeinsam und in Ruhe, bevor sich an deiner aktuellen Stelle etwas verändert. Eine pauschale Antwort gibt es nicht — sie hängt von deiner individuellen Situation ab.
Muss ich sofort kündigen?
Nein. Wir schauen uns deine Situation zuerst gemeinsam an — eine Kündigung ist nie der erste Schritt.
Nimmt Sunny HR Kontakt zu meinem aktuellen Arbeitgeber auf?
Nein, nicht ohne deine ausdrückliche Zustimmung.
Muss ich für einen neuen Job umziehen?
Nein. Manchmal ist der bessere Arbeitgeber in deiner jetzigen Stadt oder im Umkreis — dann bleibt alles andere, wie es ist. Ein Umzug ist nur ein Thema, wenn du selbst offen dafür bist. Falls ja, kümmern wir uns um Wohnungssuche und Behördenwege.
Ich suche gerade nicht aktiv. Ist das Gespräch trotzdem sinnvoll?
Ja — gerade dann ist er entspannt. Du bekommst eine Einschätzung, ohne dass du irgendetwas ändern musst.
Was brauche ich für das erste Gespräch?
Nichts. Keinen Lebenslauf, keine Zeugnisse, keine Dokumente. Eine kurze Nachricht reicht.
Kann ich auf Englisch schreiben?
Ja. Schreib in der Sprache, in der du dich wohler fühlst — Deutsch oder Englisch.
Was kostet das?
Für Pflegekräfte ist das Gespräch kostenlos — auch dann, wenn du dich danach gegen einen Wechsel entscheidest.
Wie wichtig ist die Region wirklich?
Aus unserer Erfahrung genauso wichtig wie der Arbeitgeber selbst — deshalb ist sie fester Teil des Gesprächs.
Ankommen. Wohlfühlen. Bleiben.
Wir möchten, dass du nicht nur in Deutschland arbeitest, sondern hier dauerhaft ankommst, Menschen findest und dich zuhause fühlst.
Kostenlos & unverbindlich · Vertraulich · Kein Lebenslauf nötig